為(wèi)進一步加強企業文化宣傳工作(zuò)，引導幹部員工弘揚民海生(shēng)物優良傳統，踐行(xíng)企業文化，推進企業文化與研發、生(shēng)産管理(lǐ)有(yǒu)機融合，用文化力量推動企業發展，我司于2020年10月21日成功舉辦了“識時(shí)而變 民海新飛”主題演講比賽，公司總經理(lǐ)鄭海發，副總經理(lǐ)李向群、聶曉齊、黃志(zhì)祿等領導出席了本次比賽。

來(lái)自民海各體(tǐ)系的16名決賽選手通(tōng)過VCR向大(dà)家(jiā)講述了自己精彩真實的民海故事，又在演講中從不同的視(shì)角分享自己理(lǐ)解的企業精神和(hé)文化內(nèi)涵，并對民海未來(lái)的發展方向進行(xíng)暢想。

經過激烈角逐，質量控制(zhì)部的張國贇憑借近乎完美的演繹獲得(de)一等獎；疫苗二室百日咳車(chē)間(jiān)駱思成和(hé)财務部李婉甯獲得(de)二等獎；分包裝室汪凱、研發中心水(shuǐ)痘項目組劉學欽、質量控制(zhì)部王向陽獲得(de)三等獎；研發中心水(shuǐ)痘項目組徐磊和(hé)王展鵬、安全消防能源辦黃紀發、分包裝室于坤、質量合規部徐慶琴獲得(de)優秀獎。在獲獎選手中，他們有(yǒu)剛入職不久的新員工，也有(yǒu)在民海工作(zuò)了十年的老員工，他們的優秀大(dà)家(jiā)有(yǒu)目共睹。

民海生(shēng)物總經理(lǐ)鄭海發在比賽結束時(shí)指出，從參賽選手的身上(shàng)看到了新民海人(rén)的沖勁和(hé)熱情，也看到了老民海人(rén)的穩重與情懷，大(dà)家(jiā)共同為(wèi)民海現在的成就嘔心瀝血，讓人(rén)十分感動。同時(shí)鄭總也強調，民海的企業文化一直都客觀存在，但(dàn)如何将客觀存在的民海文化更好地發揚和(hé)傳承，依然是我們要重點研究和(hé)落實的工作(zuò)。最後，副總經理(lǐ)黃志(zhì)祿代表專家(jiā)評委祝賀了獲獎選手，感謝了選手的積極參與，同時(shí)也向民海人(rén)提出了更加嚴謹的要求。

開(kāi)展“識時(shí)而變 民海新飛”主題企業文化演講比賽，讓廣大(dà)民海員工對傳承民海企業文化、弘揚民海精神有(yǒu)了更深刻的理(lǐ)解，促進了企業文化核心價值觀植根于員工思想深處，內(nèi)化于心，外化于行(xíng)。

身處疫苗行(xíng)業，一舉一動關系千萬個(gè)受種者及其家(jiā)庭，老老實實做(zuò)人(rén)，踏踏實實做(zuò)事，嚴抓質量，精益生(shēng)産，民海人(rén)将不忘使命，用心創造更好的疫苗，造福人(rén)類健康！